小包工头拖欠工资，可不可以开走他的车

一、小包工头拖欠工资，可不可以开走他的车

不可以。私自开走小包工头的车属于违法行为。这可能构成侵占或盗窃，即便包工头拖欠工资，也应通过合法途径解决。

正确做法是先与包工头协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付。也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。劳动仲裁裁决后，若包工头仍不支付，可申请法院强制执行。但绝不能采取开走其车辆等过激行为，否则可能给自己带来法律风险，不仅无法讨回工资，还可能要承担赔偿责任。

二、小包工头欠薪，私自开走其车是否违法

私自开走小包工头的车违法。欠薪问题应通过合法途径解决，私自开走他人车辆侵犯他人财产权。

《民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，无权占有不动产或动产的，权利人可请求返还原物。此行为可能构成《治安管理处罚法》中的侵占公私财物，面临拘留、罚款处罚。若情节严重，还可能触犯《刑法》中的侵占罪或盗窃罪。

被欠薪者可与小包工头协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，依法维护自身权益。

三、小包工头欠薪，扣其设备抵工资是否合法

扣小包工头设备抵工资一般不合法。在法律上，工资债权与设备所有权分属不同法律关系。未经对方同意私自扣押设备，可能构成侵权，需承担返还财产、赔偿损失等民事责任，情节严重还可能触犯刑法。

若小包工头欠薪，劳动者可通过合法途径维权。可先与对方协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。经法院判决后，若对方仍不支付，可申请强制执行其合法财产来清偿工资。

当面临小包工头拖欠工资，可不可以开走他的车这一问题时，即便我们理解大家急于拿到工资的心情，但私自开走对方车辆并非明智之举。这种行为可能会引发一系列法律风险，甚至可能构成侵权，要承担相应的民事赔偿责任。若车辆价值达到一定标准，还有可能涉嫌刑事犯罪。在遇到小包工头拖欠工资的情况，正确的做法是通过合法途径，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。如果您对于追讨工资的合法途径、维权流程还有疑问，或者想进一步了解相关法律责任，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为您答疑解惑。