我自己说不缴纳社保可以告公司吗

一、我自己说不缴纳社保可以告公司吗

可以告公司。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不能由双方私下约定免除。即便你曾表示不缴纳社保，该约定也是无效的。

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。公司未依法为你缴纳社保，侵害了你的合法权益。

你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保。若因此给你造成损失，比如因未缴纳社保无法享受相应保险待遇，你还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司承担赔偿责任。

二、自己放弃社保后还能起诉公司补缴吗

员工放弃社保后仍可起诉公司补缴。依据《社会保险法》等规定，为职工缴纳社保是用人单位的法定义务，该义务具有强制性，不能因员工自愿放弃而免除。员工自愿放弃社保的承诺，违背了法律强制性规定，是无效的。

若用人单位未依法缴纳社保，员工有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼方式要求公司补缴。不过在司法实践中，员工可能需要先证明与公司存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录等。同时，若因员工自身承诺放弃社保给公司造成一定成本支出等情况，法院可能会综合考量双方过错等因素。

三、放弃社保声明后起诉公司补缴法律支持吗

支持。依据《社会保险法》等规定，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，该义务不能因员工签署放弃社保声明而免除。此声明因违反法律强制性规定，不具有法律效力。

员工即便签署了放弃社保声明，之后起诉公司补缴社保，法院和社保部门通常会支持员工诉求。公司不能以员工已签署声明为由拒绝补缴。若公司未依法缴纳社保，员工不仅可要求补缴，还有权解除劳动合同并主张经济补偿。不过，员工在起诉时需证明与公司存在劳动关系，如提供劳动合同、工资流水等证据。

当探讨我自己说不缴纳社保可以告公司吗这个问题时，还有一些相关要点值得关注。即使是员工主动提出不缴纳社保，公司也不能免责。因为为员工缴纳社保是公司的法定义务，若不缴纳，公司可能面临社保部门的行政处罚。另外，不缴纳社保会影响员工的诸多权益，比如无法享受医保报销、养老金待遇等。如果之后员工因未缴纳社保遭受损失，公司可能要承担赔偿责任。要是你对社保缴纳的责任认定、赔偿事宜等还有疑问，别错过获取专业建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。