厂倒人跑员工工资怎么办

一、厂倒人跑员工工资怎么办

工厂倒闭老板跑路，员工工资可按以下途径解决：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，还可对其进行行政处罚。

其次，申请劳动仲裁。员工可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求工厂支付拖欠工资及经济补偿。仲裁裁决生效后，若工厂不履行，可向法院申请强制执行。

若工厂倒闭进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工应及时申报债权，根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资等相关费用。

二、厂倒人跑员工工资追讨有哪些法律途径

厂倒人跑，员工追讨工资可通过以下法律途径：

1.申请劳动仲裁：员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

2.向法院起诉：若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若企业已进入破产程序，员工可向法院申报债权，在破产财产中优先受偿。

3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令企业支付工资，对企业违法行为可依法作出处罚。

三、厂倒人跑员工追讨工资法律时效是多久

员工追讨工资适用劳动仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，在追讨工资过程中，向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务等情形会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

当遇到厂倒人跑员工工资怎么办的问题时，除了常规途径追讨工资，还有一些关联问题值得关注。比如工资拖欠期间产生的利息该如何处理，员工是否有权主张这部分额外损失。另外，如果工厂倒闭涉及到破产清算，员工工资在清偿顺序中虽有优先地位，但具体执行过程中可能会遇到各种状况。若员工在讨薪过程中遭遇阻碍，或者对工资追讨的法律程序、破产清算中工资清偿的细节等存在疑问，别让困惑困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。