不想干老板不发工资怎么办

一、不想干老板不发工资怎么办

老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：首先与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。劳动者合法权益受法律保护，老板拖欠工资属违法行为，通过合法途径可有效维护自身权益。

二、老板不发工资，劳动者如何通过法律维权

老板不发工资，劳动者可按以下方式维权：首先，可与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

此外，劳动者还可向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请执行。

三、老板拖欠工资，劳动者维权需哪些法律证据

劳动者维权需准备以下法律证据：

1.劳动合同：能证明双方存在劳动关系，明确工作岗位、薪资待遇、工作时间等关键内容。

2.工资支付凭证：如银行工资流水明细、工资条等，可直接证明工资发放情况及金额。

3.工作证、考勤记录：证明劳动者在单位的工作身份及出勤情况，间接证明劳动付出。

4.工作记录：包括工作邮件、任务安排、业务报告等，证明实际工作内容和成果。

5.同事证言：其他同事关于劳动者工作情况及工资拖欠情况的证言。

6.与老板的沟通记录：如聊天记录、通话录音，其中若提及工资拖欠问题则可作证据。

当遇到不想干老板不发工资怎么办的情况时，除了要考虑讨回工资，还需关注一些后续相关问题。比如工资拖欠期间产生的利息如何计算，以及若因老板拖欠工资给自己造成额外经济损失能否要求赔偿等。老板不发工资不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能会影响劳动者后续的生活和职业规划。要是你在讨薪过程中遇到困难，或是对工资拖欠的利息、额外损失赔偿等问题存有疑惑，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。