公司卖员工个人信息会怎样处理

一、公司卖员工个人信息会怎样处理

公司售卖员工个人信息，可能面临民事、行政和刑事三方面责任。

民事上，员工可依据民法典主张公司承担侵权责任，要求停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。

行政方面，根据个人信息保护法，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，对公司处违法所得一倍以上十倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足五十万元的，处十万元以上二百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。

刑事上，若情节严重，依据刑法，公司及相关责任人可能构成侵犯公民个人信息罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、公司卖员工个人信息要承担哪些法律责任

公司卖员工个人信息需承担多方面法律责任。民事上，依据《民法典》，侵犯员工个人信息权益，员工有权要求公司承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。

行政方面，根据《个人信息保护法》，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。情节严重的，可处五千万元以下或者上一年度营业额百分之五以下罚款，并可责令暂停相关业务或停业整顿、吊销相关业务许可或吊销营业执照。

刑事上，若情节严重，依《刑法》构成侵犯公民个人信息罪，对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、员工信息被公司售卖，维权有哪些法律途径

员工信息被公司售卖，可通过以下法律途径维权：

协商：先与公司沟通，要求停止侵权、赔偿损失。保留好聊天记录、通话录音等，作为协商证据。

投诉：向劳动监察部门或消费者协会投诉，劳动监察部门可监督公司劳动用工情况，消费者协会可维护员工作为消费者的信息权益。

仲裁：若员工与公司有仲裁协议或劳动合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。

诉讼：可向法院起诉，依据《民法典》要求公司承担侵权责任；若公司行为违反《个人信息保护法》，可要求其承担相应法律后果。

当探讨公司卖员工个人信息会怎样处理时，除了了解直接的处理方式，还需考虑一些连带问题。比如员工因个人信息被售卖遭受经济损失或名誉损害时，可如何要求赔偿。同时，若公司售卖信息行为导致员工受到骚扰甚至威胁，员工在维护自身安全方面又有哪些法律途径。这些都是与公司卖员工个人信息紧密相关的重要情况。如果您对公司卖员工个人信息的处理、赔偿以及后续保障等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。