上海怎么劳动仲裁申请

一、上海怎么劳动仲裁申请

在上海申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

首先，确认管辖。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。比如你实际工作地点或者公司注册地、主要办事机构所在地等对应的仲裁委。

其次，准备材料。主要包括劳动仲裁申请书（写明请求事项、事实与理由等）、身份证明（如身份证）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）、证据材料（支持你仲裁请求的相关证据）等。

然后，提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的仲裁委，仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件的，予以受理并通知双方当事人。

最后，等待仲裁程序推进，包括开庭审理、作出裁决等环节。整个过程需遵守仲裁委的相关规定和程序要求。

二、上海劳动仲裁申请所需材料有哪些

在上海申请劳动仲裁，需准备以下材料。首先是申请书，需载明劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等，且按被申请人人数提交副本。其次是身份证明，劳动者应提交本人身份证明原件及复印件。还需劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。此外，有相关证据的，应提供证据清单及证据材料，如证明仲裁请求的书证、物证、视听资料等，同时要注明证据来源和证明目的。若委托代理人，需提交授权委托书和受托人的身份证明。

三、上海劳动仲裁申请流程是否有法律规定

上海劳动仲裁申请流程有法律规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，流程如下：首先，申请人准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理，符合受理条件的予以受理并通知申请人，不符合的书面通知申请人不予受理并说明理由。受理后，在开庭5日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等事项书面通知双方当事人。当事人需按时参加庭审，庭审中可进行举证、质证、辩论等。最后仲裁委作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

在了解上海怎么劳动仲裁申请之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁的时效问题，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要注意在规定时间内提出申请。另外，仲裁结果的执行也是关键，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。劳动仲裁过程中证据的收集也十分重要，它直接影响仲裁结果。如果您在上海申请劳动仲裁的过程中，遇到时效、执行、证据等方面的疑问，或者对申请流程仍有不清晰的地方，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。