找中介进厂被辞退后找谁要工资

一、找中介进厂被辞退后找谁要工资

找中介进厂被辞退后，应向实际用工的工厂索要工资。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，工厂作为用人单位，有义务按照约定向劳动者支付劳动报酬，不论辞退原因如何，只要劳动者提供了正常劳动，工厂就应支付相应工资。

如果工厂拒绝支付，你可以先尝试与工厂协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，若中介在介绍工作过程中存在欺诈、未履行约定等过错行为，给你造成损失的，你也可以依据相关约定或法律规定，另行向中介主张权利，但这与向工厂索要工资是两个不同的法律关系。

二、找中介进厂被辞，法律上应向谁追讨工资

一般情况下，应向实际用工单位即工厂追讨工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你为工厂提供了劳动，工厂作为实际用工主体，有支付工资的义务。

若你与中介签订的协议表明中介有代发工资等相关约定，且工厂已将工资支付给中介，中介未发放，此时也可向中介追讨。追讨时，可先与工厂或中介协商，协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

三、找中介进厂被辞，法律能否向中介追讨工资

能否向中介追讨工资，需看具体情形。若和中介建立劳动关系，被中介派到工厂工作，中介是用人单位，工厂将工资给中介，中介未支付，可依据《劳动合同法》向中介追讨，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

若和工厂有劳动关系，中介仅起介绍作用，工资由工厂发放，通常不能向中介追讨，应向工厂主张。若中介存在故意隐瞒重要信息等过错致你权益受损，可要求其承担相应赔偿责任。

当遇到找中介进厂被辞退后找谁要工资的问题，除了明确工资索要对象，还有一些相关情况需了解。若工资未按时足额发放，可能涉及逾期支付的赔偿问题，根据法律规定，用人单位可能需加付赔偿金。另外，如果中介在介绍工作过程中有虚假承诺或欺诈行为，劳动者还有权要求中介承担相应责任。若你在被辞退后索要工资过程中遇到难题，或者对逾期赔偿、中介责任等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答与帮助。