公司辞退农民工后不给钱怎么办

一、公司辞退农民工后不给钱怎么办

公司辞退农民工后不给钱，农民工可通过以下途径维权：

首先，可与公司协商，要求其支付工资及可能存在的经济补偿。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付拖欠工资。投诉时需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司辞退农民工拒付工资法律如何维权

公司辞退农民工拒付工资，农民工可通过以下途径维权：

1.协商解决：先与公司友好协商，要求支付工资，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。投诉时携带身份证、劳动合同、工作证等能证明与公司劳动关系及欠薪的材料。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备仲裁申请书、证据材料等。

4.起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

三、农民工被公司辞退拒付工资能获哪些法律赔偿

农民工被公司辞退拒付工资，可获以下赔偿：

1.工资报酬：公司应支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》，工资需按劳动合同约定和国家规定及时足额支付。

2.经济补偿：若辞退属违法解除劳动合同，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。

3.加付赔偿金：劳动行政部门责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

当遇到公司辞退农民工后不给钱怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些后续问题需要关注。比如若通过法律途径解决，可能会产生一定的时间成本和精力消耗，而且在证据收集过程中也可能会遇到困难。另外，即使最终胜诉，公司若拒不执行支付义务，还需要考虑申请强制执行等后续流程。如果您在遭遇公司辞退不给钱的情况后，对于如何收集有效证据、申请强制执行的具体步骤以及维权过程中的其他疑问，都可以点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您提供详细的指导和帮助。