公司账上无钱欠薪，如何讨回最有效

一、公司账上无钱欠薪，如何讨回最有效

若公司账上无钱欠薪，可采取以下措施：首先，与公司协商，明确要求其制定还款计划。协商过程注意保留书面或录音证据。其次，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动监察部门可责令加付赔偿金。再者，可申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司支付。仲裁时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。同时，可关注公司是否存在可供执行财产线索，如不动产、车辆等，及时告知执行部门，以便在公司有钱时能顺利讨回欠薪。

二、公司欠薪账上没钱，走法律途径能讨回吗

走法律途径有讨回欠薪的可能。首先，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付，逾期未支付可责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。即便公司账上没钱，法院会查询其名下其他财产如不动产、设备等，对这些财产进行查封、扣押、拍卖以支付欠薪。

此外，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担责任。不过，法律程序需时间和证据，你要保留劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

三、公司欠薪无钱偿还，法律能否保障员工权益

法律可保障员工权益。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。员工也可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不付，责令加付赔偿金。

若公司资不抵债，可申请破产。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资等。员工应及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径维权。

当面临公司账上无钱欠薪，如何讨回最有效是众多劳动者关心的问题。除了常规的讨薪途径，还有一些后续问题需关注。比如讨回薪资后可能涉及的个人所得税缴纳问题，以及若因欠薪导致劳动者产生经济损失，能否要求公司赔偿。另外，如果公司长期处于无钱状态，最终破产，劳动者的薪资清偿顺序是怎样的。这些问题都与讨薪密切相关。若你在讨薪过程中还有其他疑问，或是对上述拓展问题有困惑，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。