未成年兼职不给工资怎么办

一、未成年兼职不给工资怎么办

首先，需明确未成年人虽为限制民事行为能力人，但从事与其年龄、智力相适应的兼职工作，其劳动成果应受保护。若兼职单位不给工资，可采取以下措施：

1.与单位协商，要求支付工资，明确告知其行为已违反《劳动法》相关规定。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。

3.若仍未解决，可申请劳动仲裁。准备好能证明兼职工作及应得工资的证据，如工作记录、考勤、与单位沟通记录等。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。

4.对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、未成年兼职未获工资可通过哪些法律途径解决

未成年兼职未获工资，可通过以下法律途径解决：

协商：先与用人单位沟通协商，明确指出其支付工资的法定义务，要求其支付拖欠工资。

调解：可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。

投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

仲裁与诉讼：若协商、调解不成，可在收集好兼职证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意，十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人；不满十六周岁属非法招用童工，可向相关部门举报。

三、未成年兼职未获工资起诉流程是怎样的

由于未成年人属于限制或无民事行为能力人，需由其法定代理人（通常是父母）代为起诉。流程如下：

1.收集证据：准备能证明兼职事实和工资约定的材料，如工作记录、聊天记录、考勤表等。

2.书写诉状：写明原被告信息、诉讼请求（索要工资）、事实和理由。

3.选定管辖法院：一般是用工地或被告住所地法院。

4.提交起诉材料：将诉状和证据材料提交给法院立案庭，缴纳诉讼费。

5.参加庭审：法院安排开庭后，法定代理人按时参加，配合调查、辩论。

6.等待判决：法院根据审理情况作出判决。若对结果不满，可在规定时间内上诉。

当遇到未成年兼职不给工资怎么办的问题时，除了直接追讨工资，还有一些相关情况需要了解。一方面，若用人单位拒绝支付工资，未成年人及其监护人可向劳动监察部门举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。另一方面，若举报后仍未解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。在这个过程中，要注意收集兼职工作的证据，如考勤记录、工作成果等。若你在未成年兼职讨薪、申请劳动仲裁流程等方面还有疑问，别错过网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮你明晰方向。