社保赔的工伤钱不对怎么办

一、社保赔的工伤钱不对怎么办

社保赔偿金额不对时，若对工伤认定的伤残等级有异议，应在规定时间内申请重新鉴定；对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

1、关于伤残等级异议：伤残等级的认定直接关系到赔偿金额，若对此存疑，在规定时间内申请重新鉴定，能确保认定结果的准确性，为后续合理赔偿提供依据。

2、关于保险待遇异议：依据《工伤保险条例》，工伤职工有权对核定的工伤保险待遇提出异议。申请行政复议或提起行政诉讼是有效的维权途径。在此过程中，准备好如医疗费用清单、劳动合同、工资证明等相关证据材料至关重要，这些材料能有力支撑自己应得赔偿金额的主张。

3、时效问题：一定要注意法定时效规定，一旦逾期，可能会丧失相应权利。如果遇到社保赔偿金额不对的复杂情况，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、社保工伤赔偿金额有误该咋处理

若发现社保工伤赔偿金额有误，首先要明确是哪方计算有误。

若是社保经办机构核算错误，可在规定期限内，如收到核定结果之日起60日内，向社会保险行政部门申请行政复议；对复议决定不服的，可在15日内向人民法院提起行政诉讼。

若是用人单位计算错误导致赔付有误，可与用人单位协商，要求其按照正确金额支付。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求用人单位纠正错误。需注意，申请仲裁应在劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出，仲裁委审理后会依法作出裁决，以保障工伤职工应得的赔偿权益。

三、社保工伤赔偿金额计算错误怎么办

若社保工伤赔偿金额计算错误，首先要明确错误原因。

如果是社保部门计算失误，应及时向社保经办机构提出书面异议，并提交相关能证明正确赔偿金额的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。社保部门会进行核实与纠正。

若因用人单位原因导致计算错误，比如少报工资基数等，可要求用人单位重新核算并补足差额。协商不成，可通过劳动仲裁解决。仲裁时需提供相关证据证明正确的赔偿数额，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保工伤赔偿金额准确无误。

当面临社保赔偿金额不对的情况时，无论是对工伤认定的伤残等级有异议，还是对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议，都有相应的解决途径。重新鉴定伤残等级能保障结果准确，为合理赔偿奠基；申请行政复议或提起行政诉讼则是维护工伤保险待遇权益的有效方式，且准备好相关证据材料很关键。同时，千万不能忽视时效问题。你是否正为社保赔偿金额不对而烦恼呢？若在这些过程中还有疑问，比如如何准备更充分的证据、行政复议具体流程等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。