老板赖着不给工资怎么要

一、老板赖着不给工资怎么要

要是老板拖着工资不给，先试着跟老板谈谈，让他把工资发了，谈的时候记得留好聊天记录、通话录音这些证据。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条这些能证明干活和被欠薪的材料，他们会处理。

还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证、能证明劳动关系的东西，向对应的仲裁委员会申请。仲裁委受理后会调解、开庭，然后出裁决。要是对结果不满意，能在规定时间去法院起诉，拿回被欠的工资。

二、老板赖工资不给该如何维权

若老板赖工资不给，可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

还可向当地工会寻求帮助，工会会协助劳动者与用人单位协商解决问题。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保应得工资得以追回。

三、老板恶意拖欠工资会受何处罚

老板恶意拖欠工资，首先劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若恶意拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当遭遇老板拖着工资不给的情况，我们已经了解了多种有效的解决途径。那么，如果在劳动仲裁过程中遇到更复杂的情况，比如公司提出一些不合理的辩驳理由，我们该如何应对呢？又或者在法院起诉阶段，怎样确保我们能提供更充分有力的证据来支持自己的诉求呢？这些都是大家可能会面临的问题。若你对这些后续可能出现的情况以及工资追讨过程中的其他细节仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回被拖欠的工资。