临时工周末加班不给加班费怎么办

一、临时工周末加班不给加班费怎么办

临时工与用人单位建立劳动关系，周末加班也应获得加班费。若用人单位不给，劳动者可先与单位协商，明确指出加班应依法支付加班费。

协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付加班费。逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备好能证明劳动关系和加班事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。通过仲裁，要求单位支付加班费及可能的赔偿金。

二、临时工加班不给加班费违法吗

临时工加班不给加班费违法。依据《中华人民共和国劳动法》，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，不论是否为临时工，均受法律保护。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。

若用人单位不支付加班费，劳动者可与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得加班费。

三、临时工加班能要加班费吗

临时工加班能要加班费。自《劳动合同法》实施，已无“临时工”概念，均属劳动关系中的劳动者。

依据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于工资300%的报酬。

若用人单位拒绝支付，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，依法维权。

当面临临时工周末加班不给加班费怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如加班费的具体计算标准，如果临时工与用人单位有约定，一般按约定来，但通常周末加班应按不低于工资的百分之二百支付加班费。另外，如果临时工向用人单位主张加班费却遭到拒绝，后续还可能涉及劳动仲裁或诉讼的流程，这其中需要准备哪些证据、如何走相应程序等都是需要了解的。要是你在临时工加班费问题上还有更多疑问，像加班费计算细节、维权具体步骤等，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。