被拖欠2000块钱工资怎么办

一、被拖欠2000块钱工资怎么办

被拖欠2000元工资，可按以下方式维权：

首先，与用人单位协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令其支付工资。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若用人单位不履行，可申请仲裁。

还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的必经程序。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资如何申请仲裁

申请劳动仲裁追讨拖欠工资，按以下步骤进行：

1.准备材料，包括仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、申请人身份证及复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、拖欠工资证据（如工资条、考勤记录）。

2.去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上述材料。

3.仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会在5日内将申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。

4.双方按仲裁委通知参加庭审。庭审后，仲裁委一般会先调解，调解不成则作出裁决。

整个过程要注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。

三、拖欠工资仲裁时效是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以，若劳动者在职，随时可就拖欠工资申请仲裁；若已离职，则需在离职之日起一年内申请仲裁，维护自身合法权益。

当遇到被拖欠2000块钱工资的情况，除了常规的解决办法，还可能面临一些后续问题。比如，即便拿回了工资，这期间因追讨工资产生的误工费、交通费等损失该如何处理。另外，如果因为工资被拖欠影响了个人的信用记录，又该如何修复。这些都是和被拖欠工资紧密相关的问题。如果你在被拖欠工资的过程中，还遭遇了公司以各种理由克扣工资、不承认劳动关系等情况，更需要专业的法律建议。若你对这些拓展问题或被拖欠2000块钱工资的后续处理还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮您出谋划策。