做临时工不给钱该怎么办

一、做临时工不给钱该怎么办

若做临时工不给钱，可采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确告知其支付报酬是法定义务，要求其尽快结算工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解组织会居中调解，促使双方达成和解协议。若仍无法解决，还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作记录、工资约定等相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。仲裁委将依法裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、做临时工不发工资怎么办

做临时工不发工资，可通过以下途径解决：首先可与用人单位协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系及工资约定的证据，如工作记录、聊天记录等，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、做临时工不签劳动合同是怎么解决

做临时工即使工作时间短，也应签订劳动合同。若未签，劳动者可先与用人单位协商补签。协商不成，自用工之日起超过一个月不满一年未订立的，劳动者可要求每月支付二倍工资，最多支付十一个月。劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

当遇到做临时工不给钱该怎么办的困扰时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规路径，还有两个易被忽视的关键问题需厘清：一是确认用工关系性质。若临时工与用工方属于劳务关系（而非劳动关系），维权需通过法院诉讼，而非劳动仲裁程序；二是证据收集的完整性，工作时长记录、工资约定截图、沟通记录等，都是主张权益的核心依据。如果您不确定自己的用工关系类型，或是不知如何补充有效证据、选择正确维权路径，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您精准分析、高效解决问题。