公司拖欠农民工工资有啥后果

一、公司拖欠农民工工资有啥后果

公司拖欠农民工工资，需承担多方面后果。民事上，依据相关法律，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式追讨工资。公司除需支付拖欠工资外，还可能要支付赔偿金。行政方面，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。同时，劳动行政部门还可对公司进行行政处罚。刑事上，若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被追究刑事责任，面临拘役或有期徒刑，并处罚金。

二、公司拖欠农民工工资快一年了如何办

农民工可采取以下措施维权：首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 此外，根据法律规定，公司拖欠工资，农民工可主张加付赔偿金。通过合法途径维权，可有效保障自身权益。

三、公司拖欠农民工工资该咋办

公司拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权。首先与公司协商，要求其支付工资，协商过程注意保留相关证据，如聊天记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，符合条件的农民工还可申请法律援助，由法律援助机构指派律师提供免费法律服务。

当我们探讨公司拖欠农民工工资有啥后果时，除了农民工自身权益受损，还会引发一系列连锁反应。比如这可能导致农民工生活陷入困境，影响其家庭的正常运转。而且拖欠行为会破坏企业形象，影响其未来的发展与合作。更为严重的是，若情节恶劣，可能会面临法律的严惩，相关责任人会被依法追究责任。农民工朋友们，你们遭遇过公司拖欠工资的情况吗？要是对拖欠工资的追讨方式、可能获得的赔偿，或者公司会面临的更严重后果等问题有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为您详细解答。