老板不按时间发工资该咋办

一、老板不按时间发工资该咋办

老板不按时间发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先，与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，询问拖延原因并要求给出支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。还可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁一般45天内出结果，情况复杂可延长15天。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、老板不按时发工资拖欠工资如何处理

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资的诉求，协商支付时间和方式。2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。3.申请调解：向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会等申请调解。经调解达成协议的，双方需履行。4.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。5.提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板不按时给临时工发工资咋办

临时工与老板形成劳务关系，老板不按时发工资，临时工可通过以下途径维权：首先，与老板协商，明确告知其按时支付工资是应尽义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令老板支付工资。还可收集能证明劳务关系和工资未支付的证据，如劳务合同、工作记录、聊天记录等，向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠工资及逾期付款利息。若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案依法追究其刑事责任。

当面临老板不按时间发工资的情况时，除了文中提到的与老板沟通、向劳动监察部门投诉等办法，还有一些要点值得注意。比如，如果劳动合同中有关于工资发放时间和方式的明确约定，那么它就是维权的重要依据。另外，要留意工资发放记录，如银行流水等，这能辅助证明工资未按时发放的事实。若最终通过法律途径解决，还需了解可能涉及的仲裁或诉讼流程及所需材料。你是否正在遭遇老板不按时发工资的困扰呢？要是对解决办法、维权细节等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。