不服劳动仲裁管辖怎么处理

一、不服劳动仲裁管辖怎么处理

若不服劳动仲裁管辖，可在答辩期满前书面提出管辖权异议申请。仲裁委将对异议进行审查，若异议成立，会将案件移送至有管辖权的仲裁委；若异议不成立，则会驳回申请。

若对仲裁委就管辖异议的决定不服，不能就管辖问题直接向法院起诉。不过，若对仲裁裁决结果不服，符合法定情形时，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位对于终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，对于非终局裁决，可在十五日内向法院起诉。

二、不服劳动仲裁结果起诉有时效吗

不服劳动仲裁结果起诉是有时效的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

这里的“另有规定”，指的是部分仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对终局裁决不服的，仍可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位则只有在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，若要起诉，务必注意在规定的时效内进行，否则可能丧失诉权。

三、不服劳动仲裁结果提起何种诉讼

不服劳动仲裁结果，可根据不同情形提起民事诉讼。若劳动者不服终局裁决之外的仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若双方对非终局裁决不服，均可在十五日内向法院起诉。

当我们探讨不服劳动仲裁管辖怎么处理的时候，除了要知晓需在仲裁答辩期内提交书面异议书外，还需明确：仲裁委将对异议是否成立进行审查，若异议成立会依法移送至有管辖权的仲裁委，若不成立则作出驳回决定。需注意的是，对仲裁委驳回管辖异议的决定，不能单独向法院起诉，但若后续对仲裁裁决不服起诉至法院时，可一并提出管辖异议的相关主张。如果您在实际处理中对异议提交的材料要求、移送流程或后续救济途径仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性解答。