工伤认定后不鉴定会怎样

一、工伤认定后不鉴定会怎样

工伤认定后不进行劳动能力鉴定，会对职工权益产生多方面影响。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级及生活自理障碍程度的法定程序。若不鉴定，职工无法明确自身伤残等级，也就不能精准确定应享有的工伤保险待遇项目和标准。

比如，一些与伤残等级挂钩的待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等，没有鉴定结论就无法申领。此外，后续若涉及工伤复发、病情变化等情况，因缺乏初始的鉴定依据，可能会在处理相关问题时面临困难，影响职工权益保障。因此，建议工伤职工在完成工伤认定后，及时按规定申请劳动能力鉴定，以充分保障自身合法权益。

二、工伤认定后单位不让做鉴定咋办

工伤认定后单位不让做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。

劳动者可在工伤认定结论作出且伤情相对稳定后，准备好所需材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若对鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。经鉴定后，按相应伤残等级依法享受工伤保险待遇。

三、工伤认定后伤残补助由哪个支付赔偿

工伤认定后伤残补助支付主体分两种情况。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资福利、五六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，上述本该由工伤保险基金支付和用人单位支付的费用，全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可通过协商、仲裁、诉讼等方式要求单位支付。

说到工伤认定后不鉴定会怎样，不少人以为拿到认定书就万事大吉，却不知鉴定是享受完整工伤待遇的关键一步。若未及时申请劳动能力鉴定，不仅会错过法定时效（一般为认定后的1年内，特殊情况除外），导致后续无法再申请伤残等级评定；更重要的是，一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等核心赔偿项目，都需以鉴定结论为依据，未鉴定则无法主张这些权益，仅能获得医疗费、停工留薪期工资等基础费用。此外，若后续工伤旧伤复发，未做鉴定也可能影响医疗待遇的确认。如果您正面临是否要做鉴定、错过时效该如何补救，或是想了解具体赔偿计算，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤律师为您精准解答。