交通事故主要责任算不算工伤

一、交通事故主要责任算不算工伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。所以交通事故主要责任一般不算工伤。 根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需满足合理时间、合理路线等条件。若职工在交通事故中负主要责任，表明其自身对事故发生有较大过错，不符合“非本人主要责任”这一关键要素。 但存在特殊情况，比如职工因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，即使交通事故负主要责任，也可视作工伤。 建议您进一步明确事件具体细节，如职工是否是在上下班途中发生事故等，以便更准确判断是否属于工伤范畴。

二、交通事故主要责任怎么处理

交通事故中负主要责任，需承担相应法律责任。首先，要及时报警并通知保险公司，配合交警勘查现场、认定责任。 赔偿方面，先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分，若双方均有责任，在机动车之间按主要责任承担70%-80%的赔偿比例。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致伤残）、死亡赔偿金（若致死亡）等。 若涉及纠纷，协商不成可通过调解或诉讼解决。调解由公安机关交通管理部门主持，诉讼则需向有管辖权的法院提起。诉讼中需提供事故责任认定书、相关损失证据等。同时，要注意保留好事故相关的各类证据，以备后续处理之需，确保自身合法权益得到合理维护。

三、交通事故主责与次责赔偿该怎么算

交通事故主责与次责赔偿的计算，需根据事故双方是机动车还是机动车与非机动车、行人等不同情况而定。 若双方均为机动车，主责方一般承担70%的赔偿责任，次责方承担30%。比如一方损失10万元，主责方需赔偿10万×70%=7万元，次责方赔偿10万×30%=3万元。 若一方为机动车，另一方为非机动车或行人，通常机动车主责承担80%赔偿责任，次责承担40%。假设非机动车一方损失20万元，机动车主责时需赔偿20万×80%=16万元；若机动车次责，则赔偿20万×40%=8万元。 计算赔偿时，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按上述比例分担。

当我们探讨交通事故主要责任算不算工伤这个问题时，与之紧密相关的拓展问题也不容小觑。首先，若交通事故被认定为工伤，那后续的赔偿项目有哪些呢？一般包括医疗费、停工留薪期工资等。另外，若事故责任涉及多方，工伤赔偿与第三方民事赔偿是否可以兼得呢？这在实际情况中是很多人会遇到的难题。交通事故责任认定和工伤认定之间存在着复杂关联，若你对交通事故主要责任认定工伤的细节、赔偿计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你精准答疑。