公司连续两个月没发工资怎么处理

一、公司连续两个月没发工资怎么处理

公司连续两个月未发工资，劳动者可按以下方式处理。首先，与公司协商，要求其说明未发工资原因并给出支付时间。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并提交仲裁申请书、双方主体资料、证据材料等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，公司拖欠工资，劳动者还可解除劳动合同并要求支付经济补偿。

二、公司连续两月未发工资怎么办

公司连续两月未发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先，与公司协商，要求其说明未发工资原因并给出支付时间。协商时可保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。劳动者需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，劳动者以公司未及时支付工资为由解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿。

三、公司连续两月不发工资怎么办

公司连续两月不发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，要求其说明不发工资原因并及时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。其次，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好仲裁申请书、双方身份信息及证据材料等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可依据相关规定，解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

当面临公司连续两个月没发工资的情况时，除了与公司沟通协商外，还有不少后续处理要点。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。若协商无果，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这一过程中，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。倘若你正遭遇公司欠薪难题，对具体的维权步骤、所需材料或者可能遇到的问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你妥善解决工资问题。