农民工工资超过两年如何追讨

一、农民工工资超过两年如何追讨

农民工追讨超过两年的工资，仍可通过合法途径维权。首先，可与用人单位协商，要求其支付工资并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。 也可申请劳动仲裁，虽仲裁时效为一年，但存在中断情形，如向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等。若能证明存在时效中断情况，仲裁申请仍会被受理。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 此外，还可通过向当地政府部门反映、借助媒体舆论监督等方式施加压力促使用人单位支付工资。同时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资数额。

二、农民工工资不给有啥法律措施

农民工被拖欠工资可采取以下法律措施维权。 首先，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。 其次，与单位达成有效工资支付协议但单位不履行的，可持该协议向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，单位在规定时间内不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可申请法院强制执行。 此外，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、农民工工资不发放如何依法处理

农民工遇工资不发放情况，可通过以下途径依法处理。首先，可与用人单位协商，要求其及时支付工资并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。 也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，符合条件的农民工还可申请法律援助。

当面临农民工工资超过两年如何追讨的问题时，即便时间跨度较长，也并非毫无办法。首先要确认劳动关系，比如查看劳动合同、考勤记录等。然后可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径追讨。若用人单位恶意拖欠，还可考虑向法院申请支付令。值得注意的是，不同追讨方式有其各自的流程和要点。你在追讨工资过程中是否遇到了棘手难题？对于如何选择合适追讨途径、准备相关证据等还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回工资。