私人老板倒闭了没签合同不给工资怎么办

一、私人老板倒闭了没签合同不给工资怎么办

即使未签合同，私人老板倒闭不发工资，劳动者权益仍受法律保护。可先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证、同事证言等。

之后可与老板协商支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资，未签书面劳动合同的二倍工资差额。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若老板有转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、私人老板倒闭了欠工资怎么要

若私人老板倒闭欠薪，可按以下方法维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

其次，尝试与老板协商，明确表达支付工资的诉求，协商时可进行录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行，可向法院申请强制执行。

若老板逃匿或有能力支付而拒不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、私人老板倒闭了该给员工经济赔偿吗

私人老板经营的企业倒闭，一般需给员工经济赔偿。根据法律规定，因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若老板拒绝支付，员工可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护权益。

当面临私人老板倒闭且没签合同又不给工资的情况时，劳动者无需惊慌。首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录等。即便没有合同，这些证据也能为维权助力。确定劳动关系后，可通过劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来追讨工资。若老板恶意拖欠，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。对于如何收集有效证据、劳动仲裁具体流程等问题，你若还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽准确的解答，帮你维护自身合法权益。