私人店老板不给发工资怎么办

一、私人店老板不给发工资怎么办

私人店老板不给发工资，劳动者可通过以下途径维权：协商解决：可与老板直接沟通，明确工资支付的时间和金额，争取和平解决。投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，责令其支付工资。申请仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、私人店老板不发工资如何维权

首先，可与老板协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资违反《劳动法》。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

还可拨打12333咨询劳动保障热线，获取专业指导。同时，注意收集和保留相关证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张，维护自身合法权益。

三、私人店老板不签合同怎么讨薪

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言、微信聊天记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。劳动仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自身合法权益，讨回应得薪资。

当面临私人店老板不给发工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以尝试与老板友好协商，明确告知其按时支付工资是法律规定的义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对该私人店进行调查处理。同时，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果您在追讨工资的过程中遇到复杂问题，比如不知道如何收集有效证据，或者对劳动仲裁流程不了解，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且实用的建议，助您顺利拿回应得的工资。