老板说账上没钱不发工资该如何维权

一、老板说账上没钱不发工资该如何维权

若老板称账上没钱不发工资，您可通过以下方式维权：首先，与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求给出支付计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。要注意在劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效限制，但劳动关系终止的，需在一年内提出仲裁申请。

二、老板称没钱不发工资怎么讨薪维权

首先，可与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的不超过60日。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你的合法权益，促使老板支付工资。

三、老板称没钱不发工资如何讨薪

首先，你可与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不付的，会加付赔偿金。

你还能申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若单位不履行裁决，可申请强制执行。

此外，若老板恶意拖欠且有能力支付却拒不支付，达到一定数额标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，届时可向公安机关报案，借助刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极维权，保障自身劳动报酬权益。

当面临老板说账上没钱不发工资该如何维权的问题时，除了了解基本的维权途径，还有一些要点值得关注。比如，要收集好能证明劳动关系及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这会在维权过程中起到关键作用。另外，如果通过劳动监察部门或劳动仲裁仍无法顺利解决，考虑是否可以申请支付令。你是否正遭遇老板不发工资的难题呢？若对工资维权的具体流程、证据收集等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细且有效的解决方案，助你维护自身合法权益。