劳动仲裁收钱后不给钱怎么办

一、劳动仲裁收钱后不给钱怎么办

若劳动仲裁机构按规定不应收费却收了钱未退还，或委托的律师收了钱未依约提供服务且不退款，处理方式不同。 若为劳动仲裁机构违规收费，可向其上级主管部门或当地的人力资源和社会保障局投诉，要求退还违规收取的费用。因为依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，仲裁经费由财政予以保障。 若是委托律师收费后未履行职责，可先与律师或律所协商退款事宜。若协商无果，可向当地律师协会或司法行政部门投诉，由相关部门调查处理。也可收集合同、付款凭证等证据，通过民事诉讼要求律师事务所返还费用并承担违约责任。

二、劳动仲裁收集证据有哪些注意事项

劳动仲裁收集证据需注意以下几点：证据的合法性：证据的取得方式要合法，以非法手段取得的证据，如窃听、威胁强迫他人作证等，不能作为定案依据。证据的真实性：要保证证据是真实的，不能伪造、篡改证据。若提交虚假证据，可能承担不利法律后果。证据的关联性：收集的证据要与仲裁请求有直接关联，能证明与争议事项相关的事实。比如主张加班工资，就要提供考勤记录、加班审批单等能证明加班事实的证据。及时收集证据：在劳动纠纷发生后尽快收集证据，防止证据灭失。例如离职时及时获取工作交接单、工资条等。证据的完整性：尽量提供完整的证据链，单一证据证明力较弱，多份相互印证的证据更有说服力。

三、劳动仲裁收费问题是怎样的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着劳动者和用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决劳动纠纷时，无需缴纳仲裁费用。 不过，在劳动仲裁过程中，可能会产生如鉴定费等其他费用。若需要对相关证据进行鉴定，鉴定机构会按照规定收取费用，通常由申请鉴定的一方先行垫付，最终根据仲裁结果，由败诉方承担。所以，申请劳动仲裁本身免费，但涉及特殊程序产生的合理费用，按实际情况承担。

当面临劳动仲裁收钱后却不给钱的情况，这无疑让人忧心忡忡。首先要冷静下来，查看仲裁协议及相关证据，确认对方确实存在违约行为。若协商无果，可考虑通过法律途径进一步维权，比如向法院提起诉讼，要求对方履行支付义务。同时，要留意收集更多能证明对方收款及未履行给付的证据，以增加胜诉几率。在此过程中，若对法律程序、证据收集等存在疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的建议和有效的解决方案，助你妥善处理这一棘手问题，维护自身合法权益。