劳动仲裁后公司没钱赔，可执行控股公司么

在工作中，劳动者和公司产生纠纷，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可当仲裁结果出来，公司却没钱赔偿，这可就闹心了。很多劳动者就会想，能不能执行控股公司的财产呢？毕竟控股公司对这家公司有控制关系。这可不是个简单的问题，涉及到公司的法律结构和执行的相关规定。下面就来详细说说这种情况下到底该怎么办。

一、控股公司和被仲裁公司的关系

一般来说，公司都是独立的法人，有自己独立的财产和责任。控股公司是通过持有其他公司的股份，对其他公司进行控制，但它和被控股的公司在法律上是相互独立的主体。比如，A公司是B公司的控股公司，B公司在劳动仲裁中败诉需要赔偿员工，正常情况下，B公司要用自己的财产来承担赔偿责任，A公司没有直接的赔偿义务。不过，如果有特殊情况，比如控股公司滥用股东权利，导致被控股公司财产和控股公司财产混同，那就另当别论了。

二、判断能否执行控股公司财产

判断能不能执行控股公司的财产，关键看控股公司是否有法律规定的需要承担责任的情形。如果控股公司存在过度控制、人格混同的情况，比如被仲裁公司的资金都由控股公司随意调配，公司账目不清，那劳动者就可以尝试追加控股公司为被执行人。像有的公司，人员、财务、业务和控股公司完全不分，这种情况就可能被认定为人格混同。但要证明这些情况，劳动者得有充分的证据，比如公司的财务报表、资金往来记录等。

三、追加控股公司为被执行人的流程

如果劳动者认为控股公司应该承担责任，要追加其为被执行人，得向执行法院提出申请。申请时，要提交书面的申请书，说明追加的理由和事实依据。同时，要附上相关的证据材料，比如前面提到的财务报表、资金往来记录等。法院收到申请后，会进行审查。如果认为申请有理由，会举行听证会，听取各方的意见。在听证会上，劳动者要充分阐述自己的观点和证据，证明控股公司应该承担责任。

四、寻求其他解决途径

要是追加控股公司为被执行人这条路走不通，劳动者也别灰心。可以看看被仲裁公司还有没有其他可供执行的财产，比如公司的设备、货物等。还可以关注公司是否有到期债权，如果有，可以通过法律程序要求债务人向自己履行债务。另外，如果公司有股东没有足额出资，也可以要求股东在未出资的范围内承担责任。

劳动仲裁后公司没钱赔，执行控股公司财产可不是一件容易的事。就算这次执行不了控股公司财产，后续可能还会面临公司转移财产、债务难以清偿等问题。这些问题处理起来很复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，找到合适的解决办法，让你在维权维权的道路上少走弯路。