劳动仲裁程序多久有结果

一、劳动仲裁程序多久有结果

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，不过延长期限不得超15日。 也就是说，一般情况下45天能出结果，最长不超60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，仲裁庭对部分事实清楚的争议，可就该部分先行裁决。所以劳动仲裁的具体时长受案件复杂程度等因素影响，但有法定的时间限制。

二、劳动仲裁程序大概要多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁程序一般分两个阶段。 仲裁受理阶段，仲裁委收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。 仲裁审理阶段，仲裁委受理后，应在45日内审结案件；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。也就是说，正常情况下劳动仲裁从受理到结案是45天，最长不超60天。 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。实践中，若存在公告送达、鉴定等情形，会使实际时间延长。

三、劳动仲裁程序会涉及定罪吗

劳动仲裁程序本身不会涉及定罪。劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的一种非诉讼程序，主要处理诸如劳动合同纠纷、工资支付、经济补偿等问题。其目的在于明确双方权利义务，解决劳动争议，恢复正常的劳动关系或给予劳动者合理补偿。 而定罪属于刑事诉讼范畴，是法院依据刑法，对犯罪嫌疑人是否构成犯罪以及应承担何种刑事责任作出的判定。只有在刑事诉讼程序中，经过侦查、审查起诉、审判等环节，才可能涉及定罪。 不过，若劳动纠纷中的行为触犯刑法，如用人单位拒不支付劳动报酬且情节严重，可能会引发刑事诉讼，进入定罪程序，但这已超出劳动仲裁范畴。

劳动仲裁程序多久有结果是众多劳动者关心的问题。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。但如果情况复杂，需要延期的，延长期限不得超过十五日。当裁决作出后，劳动者与用人单位就需要按照裁决结果执行。若一方对结果有异议，还有可能引发后续的法律程序。你是否正在经历劳动仲裁等待结果的过程呢？对于劳动仲裁结果的执行、后续可能出现的情况等还有疑问吗？如果有，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清劳动仲裁相关的各种问题。