农民工工资拖欠不给应该如何办

一、农民工工资拖欠不给应该如何办

农民工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：协商解决：先与用人单位直接沟通，明确要求支付工资，协商支付时间和方式。投诉举报：可向当地劳动保障监察机构投诉，其有权对用人单位进行调查，责令限期支付工资。申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。劳动仲裁：若协商、调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也可在有工资欠条且不涉及其他争议时，直接向法院起诉。

二、农民工工资99万拖欠怎么办

农民工被拖欠99万工资，可按以下途径维权：协商：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资诉求，保留协商记录。投诉：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。调解：向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后，若单位不履行，可申请仲裁。仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。

三、农民工工资被拖欠法律如何处理

农民工工资被拖欠，可按以下法律途径处理： 首先，与用人单位协商解决，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 其次，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，农民工可向法院申请司法确认或申请支付令。 再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。 最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临农民工工资拖欠不给的情况时，解决途径至关重要。除了文中提到的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规办法外，还有一些要点值得关注。比如，如果用人单位恶意拖欠，农民工还可向法院申请支付令，以快速获得工资。另外，在整个维权过程中，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，这对顺利讨薪很关键。若你正为农民工工资拖欠问题发愁，对维权途径、证据收集等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的合法权益得到有力保障。