劳动仲裁证人作伪证有啥后果

一、劳动仲裁证人作伪证有啥后果

在劳动仲裁中，证人作伪证将承担多种后果。 从民事层面看，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，作伪证属于妨害民事诉讼的行为。仲裁委可根据情节轻重对证人予以罚款、拘留。若因伪证给当事人造成损害，当事人有权要求证人承担赔偿责任，赔偿因其伪证导致的经济损失等。 刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》，在劳动仲裁等仲裁活动中，证人故意作虚假证明，意图陷害他人或者隐匿罪证，情节严重的，可能构成伪证罪，将被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 所以，劳动仲裁证人作伪证不仅会破坏仲裁秩序，自身也会面临法律的制裁。

二、劳动仲裁证据在公司怎么办理手续

若劳动仲裁证据在公司，可通过以下方式处理： 首先，可与公司协商，以书面形式正式要求公司提供相关证据，说明这些证据对劳动仲裁的必要性。若公司配合，获取证据即可。 其次，若协商不成，可向劳动仲裁委提出申请，请求其责令公司提交证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 最后，申请调查取证。在仲裁过程中，可向仲裁委申请调查取证，由仲裁委依法向公司调取证据。仲裁委有权要求公司提供其掌握的与案件相关的证据材料。总之，要积极主动采取措施获取证据，保障自身权益。

三、劳动仲裁证明不了劳动关系咋办

若在劳动仲裁中无法证明劳动关系，可通过以下途径补充证据：收集间接证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。利用相关机构材料：可前往劳动监察部门投诉，由其调查获取用人单位与劳动者存在劳动关系的证据。 若尽力收集证据后仍难以证明，可能面临仲裁请求不被支持的风险，此时可考虑咨询律师，评估是否有其他法律途径维护权益。

当探讨劳动仲裁证人作伪证有啥后果时，这可不是小事。作伪证首先会严重干扰仲裁程序的正常进行，影响公正裁决。一旦被查实，作伪证的证人可能会面临罚款、拘留等处罚。而且其提供的虚假证言将不被采信，这对当事人的权益维护会产生极大影响。若因证人作伪证导致错误裁决，受损方还可能追究相关责任。你是否遇到过劳动仲裁中证人作伪证的担忧呢？要是对劳动仲裁证人作伪证的法律责任、补救措施等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。