劳动仲裁成功之后能获得什么补偿

一、劳动仲裁成功之后能获得什么补偿

劳动仲裁成功后获得的补偿依具体案件而定：经济补偿：若因用人单位存在未依法支付劳动报酬、违法解除劳动合同等情形，劳动者可获经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工资报酬：如用人单位拖欠或克扣工资，仲裁成功后需支付劳动者应得工资，若逾期支付，可能加付赔偿金。加班费：劳动者有证据证明加班事实，可要求用人单位支付相应加班费。工伤待遇：劳动者被认定为工伤，仲裁成功后可获医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等补偿。

二、劳动仲裁成功后多久可以申请强制执行

劳动仲裁成功后，若对方未在裁决书规定的履行期限内履行义务，另一方可以申请强制执行。具体时间分两种情况：一是裁决书规定了履行期限，从履行期限届满之日起，对方仍未履行，即可申请；二是裁决书未规定履行期限，自裁决书生效之日起可申请。 通常，对于终局裁决，裁决书自作出之日起生效；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。因此，在满足上述条件后，当事人可准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院申请强制执行。

三、劳动仲裁成功公司不给钱咋办

劳动仲裁成功后公司不给钱，可通过以下途径解决。首先，要在仲裁裁决书规定的履行期届满后，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、公司的工商登记信息、申请人的身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者的合法权益得以实现。

当我们探讨劳动仲裁成功之后能获得什么补偿时，除了常见的经济补偿外，还有一些值得关注的方面。比如，若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险等违法行为，劳动仲裁成功后，劳动者不仅能获得经济补偿，还可要求用人单位补缴社会保险。另外，因用人单位原因导致劳动合同无效的，劳动者也能依法获得相应补偿。您是否在劳动仲裁成功后，对具体能获得哪些补偿还存在疑问呢？如果您想进一步了解劳动仲裁补偿的详细内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。