申请劳动仲裁申请需要哪些材料

一、申请劳动仲裁申请需要哪些材料

申请劳动仲裁，需准备以下材料： 1.仲裁申请书：应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 2.身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。 3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。 4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，并按被申请人人数提交副本。 5.送达地址确认书：方便仲裁委向双方送达法律文书。

二、申请劳动仲裁双倍工资流程是啥

申请劳动仲裁主张双倍工资，流程如下： 1.收集证据：准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在事实劳动关系及入职时间、工资标准等。 2.书写申请书：写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求（明确双倍工资数额）、事实和理由。 3.提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。 4.受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排仲裁时间。 5.开庭审理：双方参加仲裁庭审，进行陈述、举证、质证、辩论等环节。 6.裁决：仲裁委自受理之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、申请劳动仲裁后老板私下给钱咋办

申请劳动仲裁后老板私下给钱，可按以下方式处理。首先，要明确款项性质，确认是否是针对仲裁诉求所涉的金额。若老板给钱是为解决仲裁事项，可与老板协商达成和解协议，明确双方权利义务，比如支付金额对应哪些仲裁请求、支付后双方再无其他劳动争议等，并签字确认。 拿到钱后，若已完全满足仲裁诉求，可向仲裁委撤回仲裁申请。但撤回申请前要确保款项已到账，避免后续纠纷。若给钱只解决了部分诉求，仍可就未解决部分继续仲裁。 需注意保留好相关证据，如转账记录、和解协议等，以防老板反悔或出现其他争议。

当我们探讨申请劳动仲裁需要哪些材料时，要清楚这是维护自身权益的关键一步。除了基本的仲裁申请书、身份证明等材料外，还需准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。此外，根据具体争议事项，可能还需要提供其他相关材料。若你对这些材料的准备仍有疑问，比如不知道某些特殊情况下还需补充什么材料，或者不清楚怎样收集有效的证据。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利完成劳动仲裁申请材料的准备，保障你的合法权益。