公司和个人签协议不交社保有效吗

一、公司和个人签协议不交社保有效吗

公司和个人签协议约定不交社保是无效的。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性。该义务是基于法律的直接规定，而不是基于用人单位和劳动者的约定。 这种约定违反了法律的强制性规定，根据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以即便双方签订了此类协议，劳动者依然有权要求用人单位补缴社保。同时，劳动行政部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，将面临罚款等处罚。因此，从法律层面看，公司不能通过与个人协议来规避缴纳社保的法定义务。

二、公司和个人签协议不交社保可以吗

公司和个人签协议约定不交社保是不可以的，该约定无效。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性。这一义务不能通过用人单位与劳动者之间的协议而免除。 即使双方自愿达成不缴纳社保的协议，也因违反法律强制性规定而不具备法律效力。若被社保行政部门查实，公司可能面临责令限期改正、罚款等处罚。对劳动者而言，不缴纳社保会使其在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面失去基本保障。劳动者有权随时以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

三、公司和个人欠款如何追回钱

追讨公司或个人欠款，可按以下步骤进行。 首先，协商解决。直接与欠款方沟通，明确表达还款要求，尝试达成还款协议，确定还款时间、方式等。这是最便捷且成本低的方式。 若协商无果，可发催款函。以书面形式要求对方还款，告知逾期后果，保留好凭证。 若催款函仍无效，可考虑法律途径。向法院申请支付令，适用于债权债务关系明确、合法的情况，对方在规定期限内无异议，支付令即生效，可强制执行。也可直接起诉，准备好起诉状、证据（如合同、借条、转账记录等），向有管辖权的法院立案。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。

当探讨公司和个人签协议不交社保是否有效时，要明确这种协议是违反法律规定的，因而无效。即便签了此类协议，公司仍有义务为员工缴纳社保。而且，不缴纳社保会给员工带来诸多不利影响，比如无法享受医保报销、养老金权益受损等。如果员工遇到公司以这种不合理协议规避社保缴纳的情况，自身权益受到侵害，却不知如何维护，或者对协议无效后的相关事宜存在疑问。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读如何保障自身权益，妥善处理后续问题。