什么情况下公司需要补偿金

一、什么情况下公司需要补偿金

依据《劳动合同法》，以下常见情形公司需支付补偿金：

1.协商解除：公司提出并与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.预告解除：公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，如劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任等。

3.经济性裁员：公司依照企业破产法规定进行重整等原因裁员。

4.合同期满：除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同。

5.公司破产、被吊销执照等：用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等导致劳动合同终止。

二、什么情况下做婚内财产分割

婚内财产分割一般在以下两种法定情形下可进行：

一是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为。比如一方私自将夫妻共有的房产出售并转移房款，或虚构债务企图侵占另一方财产，此时另一方为保护自身财产权益，可请求婚内分割财产。

二是一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。例如一方父母患重病急需医疗费，而配偶拒绝出钱，那么患病方可以要求分割婚内财产用于支付医疗费用。这两种情形在《民法典》中有明确规定，旨在保障婚姻关系中弱势方或急需财产一方的合法权益。

三、什么情况下法院会强制腾房

法院强制腾房通常发生在以下几种情况：

首先，在房屋买卖纠纷中，若卖方已收取房款但拒不交房，买方获得胜诉判决后，卖方不履行交房义务，法院可依买方申请强制腾房。

其次，房屋租赁关系里，租赁合同到期或因法定、约定事由解除，承租人却拒绝搬离，经出租人起诉并胜诉，若承租人仍不腾退，法院会采取强制腾房措施。

再者，在司法拍卖中，竞拍人购得房屋，而原占有人（如被执行人）拒绝腾退房屋，法院为保障竞拍人的权益，会强制其腾房。

最后，在涉及房屋产权的确权纠纷中，法院判决房屋归一方所有，另一方拒绝腾房，法院也会依法强制。强制腾房需遵循法定程序，先由权利人申请执行，法院再向占有人发出执行通知，逾期不履行才会强制执行。

当我们探讨什么情况下公司需要补偿金时，其实还有许多与之相关的要点值得关注。例如，公司违法解除劳动合同，就需要支付双倍的经济补偿金。还有，如果公司进行经济性裁员，也必须依法给予员工相应补偿。另外，劳动合同期满但公司决定不再续签，同样要向员工支付补偿金。这些情况你都了解了吗？要是你对公司补偿金相关的其他问题，像补偿金的计算标准、支付方式等存在疑问，或者想进一步确认某些情形下公司是否该给补偿金，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。