工作了不给发工资怎么办

一、工作了不给发工资怎么办

工作后单位不发工资，劳动者可采取以下措施维权：协商解决：先与用人单位沟通，要求其说明不发工资的原因并及时支付。投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工作后被拖欠工资该如何维权

若工作后遭遇拖欠工资，可按以下方式维权：

首先，与用人单位进行协商，要求其及时足额支付工资。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，通过工会或法律援助机构寻求帮助也可行。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保足额拿到应得工资。

三、工作被拖欠工资找哪个部门维权

若遭遇工作被拖欠工资，可通过以下部门维权：劳动监察部门：它是保障劳动者权益的重要力量。当你发现工资被拖欠，可向当地劳动监察大队投诉。监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，还可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工资问题产生争议，可向其申请仲裁。仲裁委依据相关法律法规，对双方争议进行公正裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。人民法院：对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。

当面临工作了不给发工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求其及时支付工资。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量来维护自身权益。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律手段来裁决工资支付问题。要是对这些维权方式存在疑问，比如不知道投诉的具体流程，或者不了解劳动仲裁的详细步骤等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、全面的解答，帮你顺利解决工资被拖欠的难题，保障你的合法权益。