老板没钱发工资应该怎么办

一、老板没钱发工资应该怎么办

若老板没钱发工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商，明确工资发放时间和方式，达成书面协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资。

其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

再者，若用人单位存在恶意拖欠工资情形，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

另外，可尝试与工会、法律援助机构联系，寻求帮助和支持。要注意通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为导致自身陷入不利局面。

二、老板没钱发工资该怎么办

若老板没钱发工资，可采取以下措施：首先，与老板协商，明确工资发放时间及方式，要求其出具书面承诺。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资。若逾期不支付，会加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨老板财产用于支付工资。此外，若老板恶意拖欠工资且有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，以维护自身合法权益。

三、老板没钱发生活费该怎么办

老板没钱发生活费，若生活费实质为工资，可按以下方式处理：

首先，与老板协商，了解资金困难情况及支付计划，并保留协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料。

此外，还能申请劳动仲裁。当事人需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板没钱发工资的情况时，除了与老板协商沟通，还有其他多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，您可能会遇到各种问题，比如如何收集证据、仲裁和诉讼的具体流程等。如果您正为此事烦恼，对于老板没钱发工资后的应对方法、维权流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。