满一年被辞退补偿金赔几个月的钱

一、满一年被辞退补偿金赔几个月的钱

满一年被辞退，若属用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，即此时赔两个月工资。

若属依法解除且符合支付经济补偿情形，工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若劳动者存在严重违纪等过错，用人单位无需支付补偿或赔偿。

二、满一年被辞退赔偿几个月工资

满一年被辞退，赔偿月数分不同情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，依据规定应支付一个月工资作为经济补偿，月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若单位违法辞退，劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即两个月工资。

但劳动者存在严重违反单位规章制度等过错被辞退，单位无需支付经济补偿和赔偿金。

三、满一年被辞退补偿多少

满一年被辞退，补偿需分情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，依据《劳动合同法》，应支付一个月工资作为经济补偿，月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若单位违法辞退，劳动者可要求继续履行合同；若不要求或合同已无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即两个月工资。

不过，若劳动者存在严重违反单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，单位辞退无需支付补偿或赔偿。

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