厂里不发工资该怎么办

一、厂里不发工资该怎么办

厂里不发工资，劳动者可通过以下途径解决。首先，与厂里协商，要求其说明不发工资的原因并及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行查处，责令其支付工资。劳动者需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能有效保障自身权益。

二、厂里不发工资扣工资要怎样办，他也不发工资

厂里不发工资、扣工资，劳动者可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，要求其说明扣发工资理由，协商一致后让单位补发工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付劳动报酬。劳动者需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、厂里不发工资拿厂里的东西行吗

不行。厂里不发工资，员工应通过合法途径维权，而私自拿厂里东西可能涉嫌违法犯罪。

从民事角度，厂里东西属于工厂财产，员工无权私自占有，若拿走，工厂有权要求返还，造成损失的还需赔偿。从刑事角度，若拿走财物价值达到一定标准，可能构成盗窃罪或职务侵占罪。盗窃罪指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物；职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

员工遇到工厂不发工资，可与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

当面临厂里不发工资的情况时，首先要冷静下来，可尝试与厂方沟通协商，明确询问工资发放的原因及时间。若协商无果，你有多种途径维护自身权益。比如，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对该厂进行调查处理。也能申请劳动仲裁，通过法律程序要求厂方支付工资及可能产生的赔偿金。此外，还可考虑通过工会等组织协助解决。若你正遭遇厂里不发工资的困扰，对维权途径、所需材料或后续流程等还有疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你讨回应得的工资。