老板欠工资签协议不给怎么办

一、老板欠工资签协议不给怎么办

老板签协议后仍拖欠工资，你可按以下方式维权：协商解决：尝试再次与老板沟通，明确告知其不履行协议的法律后果，要求其按协议支付工资。投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。申请仲裁：准备好相关证据，如协议、工作记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、老板欠工资发信息不回怎么办

老板欠工资且发信息不回，可按以下步骤维权：

1.收集证据：收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。

2.与老板协商：可尝试直接找老板当面沟通，若无法协商一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可在收集好证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板欠工资如何申请劳动仲裁

老板欠工资申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

1.准备材料：撰写劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；准备本人身份证及复印件。

2.确定管辖：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.提交申请：将准备好的材料提交给仲裁委，仲裁委在收到申请之日起5日内决定是否受理。

4.参加仲裁：若受理，会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方。届时需按时参加庭审，庭审中应如实陈述、提供证据。

5.等待裁决：仲裁庭一般会在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。

当面临老板欠工资签协议却不给的情况时，确实令人困扰。首先要明确协议具有法律效力，可作为维权依据。若老板依旧拒不支付，可通过劳动仲裁来解决，仲裁委将依据协议及相关证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集如工作记录、工资条、协议等各类证据。你是否正为此类问题烦恼呢？要是对于通过法律途径追讨工资还有疑问，比如仲裁流程、诉讼时效等，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。