干3年被辞退赔偿多少钱一个月

一、干3年被辞退赔偿多少钱一个月

若用人单位违法辞退，应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作三年，经济补偿为三个月工资，赔偿金则是六个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位合法辞退，如劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。若因客观情况等合法解除，需支付三个月工资作为经济补偿。

二、干3年被辞退赔偿多少钱合适

若劳动者在无过错情况下被辞退，赔偿需分情况确定。

若属违法辞退，用人单位应支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工作3年，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即6个月工资。

若属合法辞退且符合支付经济补偿情形，工作3年支付3个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、干3年被辞退赔偿多少钱

若劳动者被违法辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

工作3年，经济补偿为3个月工资，赔偿金则是6个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位合法辞退，如因劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。若因劳动者不能胜任工作等原因合法解除，需支付3个月工资的经济补偿。

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