然后老板不给钱，该怎样办

一、然后老板不给钱，该怎么办

老板不给钱若指拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、然后老板不给钱，怎么办

首先要明确老板不给钱的具体情形。若属于劳动报酬纠纷，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。若老板仍拒不支付，劳动监察部门可对其处以罚款等处罚。

若涉及劳务关系，可依据双方的劳务合同，通过向法院提起民事诉讼来追讨报酬。法院会根据双方提供的证据，依法判决老板支付款项。

若老板是以其他理由拒绝支付款项，比如合同纠纷等，需依据具体合同条款及相关法律规定来处理。可先尝试与老板沟通，明确法律责任及后果，促使其支付。若沟通无果，可收集相关证据，向有管辖权的法院起诉维权。

需注意，每种情况都有其对应的法律程序和举证要求，要妥善保留好相关证据材料。

三、然后老板不发工资怎么办

若老板不发工资，首先可尝试与老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若老板恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，届时劳动行政部门会移送公安机关，追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

当面临老板不给钱的情况时，我们深知您的焦急。首先要冷静下来收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些都是维护您权益的有力武器。如果与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。若问题仍未解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径争取应得的报酬。您是否正在遭受老板拖欠工资的困扰呢？对于如何准备证据、劳动仲裁的具体流程等问题，要是还有疑问，别错过获得专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。