劳动仲裁的话要多久下来

一、劳动仲裁的话要多久下来

劳动仲裁案件，仲裁委自受理仲裁申请之日起，一般需在四十五日内审结。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过十五日，并书面通知当事人。也就是说，正常情况下劳动仲裁最长六十日会有结果。

但有特殊情形，如出现当事人补充证据等情况，可能会使实际处理时间超出上述期限。另外，若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，进入诉讼程序后所需时间则根据法院审理安排确定。

二、劳动仲裁的举证责任该如何分配

劳动仲裁中，举证责任分配一般遵循“谁主张，谁举证”原则。

劳动者主张用人单位存在特定违法行为，如拖欠工资、违法解除劳动合同等，需对相关事实举证。例如，证明劳动关系存在，要提供劳动合同、工资支付记录、工作证等。

用人单位对其作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定负举证责任。比如，用人单位以劳动者严重违纪解除合同，需举证证明劳动者违纪事实及公司规章制度对此有明确规定且已告知劳动者。

此外，在一些特殊情况下，会发生举证责任倒置。如因用人单位作出的决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。总体而言，双方都应积极举证，以维护自身合法权益，确保仲裁结果公正合理。

三、劳动仲裁的时效期间为是多久

劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在了解劳动仲裁多久能下来这个问题后，我们知道其所需时长受多种因素影响。一般来说，简易程序可能在受理之日起四十五日内审结，普通程序则会在受理之日起六十日内审结。但如果遇到案件复杂需要延期的情况，经批准还可延长。而且，劳动仲裁结果出来后，若当事人对结果不服，还存在进一步维权的途径。比如向法院提起诉讼等后续流程。要是你在劳动仲裁相关事宜上还有其他疑问，比如对仲裁结果不服该怎么上诉，或者在仲裁过程中有哪些注意事项等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。