欠工人工资法院判决了要什么时候付

一、欠工人工资法院判决了要什么时候付

一般来说，法院判决后，被执行人（欠薪方）应在判决指定的履行期间届满之日起十日内履行给付义务。如果未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如果被执行人有能力履行而拒不履行，法院可能会采取强制执行措施，如冻结、划拨被执行人的存款，扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。具体的付款时间取决于被执行人的执行情况和法院的执行进度。

需要注意的是，不同类型的案件和具体情况可能会有所差异，建议及时与执行法官沟通，了解案件的执行进展和付款时间安排。

二、欠工人工资多长时间会判刑

一般情况下，单纯拖欠工人工资属于劳动纠纷，不必然判刑。但经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一，通常在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形会被认定。一旦构成此罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有能力支付而不支付劳动报酬，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻或者减轻处罚。

三、欠工人工资给应该如何办

若拖欠工人工资，首先建议双方协商解决，明确工资数额、支付时间等。若协商不成，工人可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付的，可申请法院强制执行。

3.若涉及恶意欠薪，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。总之，劳动者要及时运用法律武器维护自身合法权益。

当谈到欠工人工资法院判决了要什么时候付，这是众多当事人关心的问题。通常情况下，按照判决书中规定的履行期限支付。若超过期限仍未支付，工人可申请强制执行。法院会采取多种措施促使支付，比如查询、冻结相关账户等。而且，拖欠工资还可能面临更严厉的处罚。你是否正面临这样的困扰呢？对于法院判决后的执行流程、期限变更等问题存在疑惑？如果是，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读，让你清楚了解自身权益与后续操作。