欠薪企业没钱怎么办

一、欠薪企业没钱怎么办

若欠薪企业没钱，劳动者仍有多种途径维权。首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付。若企业逾期不支付，会加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，裁决生效后，可申请强制执行，法院会查询企业财产状况，如冻结账户、查封资产等。若发现企业有能力而拒不执行，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此外，还可向当地工会、法律援助机构寻求帮助。若企业已进入破产程序，劳动者可申报债权参与分配。总之，即便企业没钱，通过合法途径，仍有可能最大程度保障自身工资权益。

二、欠薪企业没钱劳动者权益咋保障

若欠薪企业没钱，劳动者权益仍有多种保障途径。首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付。若企业逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁，裁决生效后企业仍不履行支付义务，可申请强制执行。即便企业暂无财产可供执行，一旦发现其有财产线索，可随时申请恢复执行。

再者，若企业存在恶意欠薪等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究企业负责人刑事责任，通过刑事手段促使企业支付工资。总之，劳动者可通过行政、司法等多途径保障自身权益。

三、欠薪企业没钱劳动报酬能追回吗

即便欠薪企业没钱，劳动报酬仍有追回可能。首先，可通过劳动仲裁确定企业欠薪事实及金额。若企业确实无财产可供执行，可申请法院将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，促使其想办法履行义务。同时，关注企业是否有到期债权等可执行财产线索，及时告知法院。还可申请先予执行，在仲裁或诉讼期间要求企业先支付部分必要生活费用。另外，若企业存在恶意欠薪等行为，相关责任人可能会被追究刑事责任，这也能对追讨劳动报酬起到一定推动作用。总之，虽过程可能曲折，但通过多种途径，仍有较大机会追回劳动报酬。

当面临欠薪企业没钱的情况时，劳动者不必惊慌失措。首先，可以尝试与企业协商，制定分期支付计划，这可能为解决问题提供转机。若协商无果，还能通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁裁决具有强制执行力。另外，政府部门也设有专门的保障金，在一定条件下可为劳动者垫付工资。你是否正遭受欠薪企业没钱支付工资的困扰呢？要是对追讨欠薪的具体流程、如何申请保障金等问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你讨回应得的薪酬。