讨薪不给钱被打怎么办

一、讨薪不给钱被打怎么办

讨薪遭拒且被打，首先要及时报警，警方会对打人行为进行调查处理。

从法律角度看，打人者可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临拘留、罚款等处罚；若构成轻伤及以上，还涉嫌故意伤害罪，将被追究刑事责任。

对于讨薪问题，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。之后可通过劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁，要求支付工资及相应经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保护自身安全，留存好相关证据，依法维护自身合法权益。

二、讨薪遭殴打该如何通过法律维权

讨薪遭殴打，首先要及时报警，警方会进行伤情鉴定。若构成轻微伤，打人者违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。

同时，对于讨薪问题，可通过劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及相应经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。在整个维权过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、报警记录、医院诊断证明、伤情鉴定报告、与用人单位沟通协商的记录等，以便有力支持自己的主张，维护自身合法权益。

三、讨薪被恶意欠薪法律如何保障权益

若遭遇恶意欠薪，可通过以下方式保障自身权益：首先，与用人单位进行协商，要求其支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，可申请支付令，人民法院会根据情况在规定期限内向用人单位发出支付令，要求其支付工资。此外，若用人单位恶意欠薪情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当面临讨薪不给钱还被打的情况时，一定要保持冷静，及时维护自身权益。首先要确保自身安全，避免再次受到伤害。之后，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理欠薪问题。对于被打的伤害，要及时就医并保留相关证据，以便追究打人者的责任。如果打人行为构成犯罪，司法机关会依法严惩。若在讨薪过程中遭遇暴力威胁，不要害怕，可寻求法律援助。要是你对讨薪被打后的具体维权途径、赔偿范围等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你妥善解决难题。