经济补偿金要不到钱怎么办

一、经济补偿金要不到钱怎么办

若经济补偿金要不到钱，可采取以下措施维权。首先与单位协商，明确表达诉求，要求支付经济补偿金，保留好协商记录。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付；逾期不支付，单位需加付赔偿金。还可收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议前置程序。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法力量强制单位支付经济补偿金。

二、经济补偿金的N包括加班费吗

经济补偿金的N不包括加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

加班费是劳动者延长工作时间的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。计算经济补偿金的月工资是正常工作时间工资，目的是反映劳动者正常工作情况下的收入水平，所以不包含加班费。如在计算经济补偿金时遇到争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

三、经济补偿金加社保吗

经济补偿金计算基数不包含社保。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，其计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

而社保费用分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，单位缴纳部分并非支付给劳动者的劳动报酬，个人缴纳部分虽从工资中代扣，但也不属于工资性质。所以，在计算经济补偿金时，社保费用不纳入计算基数。

当面临经济补偿金要不到钱的情况时，确实会让人感到困扰。首先，要冷静分析原因，看是否是用人单位故意拖延、拒绝支付，还是存在一些误解。如果是用人单位的问题，你可以尝试与单位进一步沟通协商，明确指出其应履行的法律责任。若协商无果，还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，以支持自己的诉求。要是对仲裁结果不满意，还能依法提起诉讼。你是否正在为经济补偿金的问题而烦恼呢？如果还有其他关于经济补偿金的疑问，比如仲裁流程、诉讼时效等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。