公司不给工资怎样要回来

一、公司不给工资怎样要回来

公司不给工资，可通过以下途径解决。首先与公司协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

二、公司不给工资强制执行都没用怎么办

若公司不给工资，强制执行仍未解决，可采取以下措施。首先，核查公司是否有隐匿、转移财产等逃避执行行为，若有，可向法院提供相关线索，法院可对其进行罚款、拘留，情节严重的可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。其次，调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若存在，可追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内承担责任。此外，若公司确实无财产可供执行，可与法院沟通将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，迫使其履行义务。

三、公司不给工资老板跑了怎么办

若公司不给工资且老板跑路，你可采取以下措施。首先，尽快向当地劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系及工作时长等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。其次，若劳动监察部门协调无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交详细的仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求公司支付工资及可能的经济补偿。若公司仍不履行裁决，可向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押等措施强制公司支付工资。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

当面临公司不给工资怎样要回来的情况时，除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等常见方法外，还有一些要点值得注意。比如，如果协商不成且投诉无果，还可以申请劳动仲裁，这是一个较为有效的途径。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，以增强自身诉求的说服力。另外，若公司存在恶意拖欠工资的行为，劳动者还可能获得相应的经济补偿。你是否正为公司不给工资而烦恼呢？若对要回工资的具体流程、所需材料或其他相关问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。