公司欠债怎么讨要工资钱

一、公司欠债怎么讨要工资钱

公司欠债不影响员工讨要工资。可先与公司协商，明确工资支付时间和方式，保留协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。由其责令公司限期支付，公司逾期不支付的，需加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，员工的工资债权通常优先受偿。

二、公司欠债怎么讨要工资的

公司欠债时员工讨要工资，可通过以下途径：首先，可与公司协商，明确表达支付工资诉求，尝试达成支付协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

三、公司欠债怎么讨要发票钱

发票是经济活动的重要凭证。若公司欠债，讨要发票钱的法律途径如下：

首先，查看合同约定。若合同明确约定付款时应同时提供发票，可依据此要求对方先开具发票。

其次，依据交易习惯。若以往交易中对方会在付款时或之后一定期限内提供发票，可按此惯例主张。

再者，根据法律规定。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。若对方拒开发票，可向税务机关反映，税务机关有权责令其改正，可并处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收。同时，可通过协商、调解，若仍无法解决，可提起诉讼，要求对方开具发票并承担违约责任。

当面临公司欠债却要讨要工资钱的情况时，除了关注工资能否顺利讨回，还有一些相关要点值得留意。比如，在公司进入破产程序时，工资具有优先受偿权，但要及时申报债权。若公司存在恶意拖欠工资行为，劳动者还可主张相应的赔偿金。另外，通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷时，要注意收集好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。你是否正在为公司欠债讨薪问题而烦恼呢？要是对讨薪的具体流程、证据准备或者其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。