劳动仲裁撤回有什么法律后果

一、劳动仲裁撤回有什么法律后果

从申请人角度看，撤回仲裁申请，仲裁程序就会终止。在仲裁时效内再次申请，通常会被受理。但主动撤回，可能失去一次维权契机。

对被申请人来说，仲裁撤回后，就不用再参与后续活动，应诉压力没了。可要是申请人再度申请，还得重新应对。

站在仲裁机构立场，申请撤回后，便不再审理裁决该案件。不同情况撤回，后果有别，要依实际情形判定。

二、劳动仲裁撤回后果有哪些

主动撤回仲裁申请，要是在仲裁委裁决前提出，仲裁程序就会结束。通常，当事人在撤回申请一年内，能就同一劳动争议再申请仲裁。

要是无正当理由不到庭，或未经同意中途退庭被按撤回处理，没新情况新理由，重新申请时仲裁委可能不受理。

一旦撤回申请，仲裁委不再审理裁决，也就没了靠仲裁强制对方履行义务、维护权益的机会。撤回前得权衡好利弊。

三、劳动仲裁撤销裁决条件是什么

在劳动纠纷里，按《劳动争议调解仲裁法》，用人单位能向特定中级法院申请撤销仲裁裁决，条件如下：

首先，要是适用法律有误。就是裁决依据的法律条款用错，影响了结果公正。

其次，仲裁委没管辖权。例如案件不该它管，却做了裁决。

再者，程序违法。像没按规则送文书，没保障当事人说话辩论权利。

然后，证据是假的。关键证据造假，严重动摇裁决根基。

还有，对方藏了关键证据。

最后，仲裁员有不良行为。满足任一条，用人单位收到裁决书30日内可申请撤销。

在探讨劳动仲裁撤回有什么法律后果时，需要明确的是，撤回仲裁申请后，一般情况下就不能再以相同的事实和理由再次申请仲裁。但如果存在新的证据或新的情况，是有可能再次申请的。而且仲裁程序终止后，双方基于仲裁所做的准备工作可能都白费了。要是撤回仲裁申请后又想通过其他途径解决纠纷，比如向法院起诉等，也需要重新考量成本和时间等因素。你是否正面临劳动仲裁撤回后的种种疑问呢？如果对劳动仲裁撤回后的法律后果、后续解决途径等还有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深律师将为你详细解答。