劳动仲裁一年多都不裁决怎么办

一、劳动仲裁一年多都不裁决怎么办

根据相关法律规定，劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。若劳动仲裁一年多都不裁决，这显然违反了法定程序。

你可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁委的受理案件决定，同时向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审查，若认定仲裁委存在超期未裁决等违法情形，会依法处理。

另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会的上级部门或相关监督机构投诉，要求其督促仲裁委尽快作出裁决，以维护你作为当事人的合法权益，保障仲裁程序的正常进行。

二、劳动仲裁一般多久下来

劳动仲裁的审理期限分两种情况。

一般情况下，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内审结。这里的审结就是要作出仲裁裁决。也就是说，在正常情形下，从劳动仲裁委受理你的申请开始，到给出仲裁结果，通常不超过四十五天。

但如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。

也就是说，劳动仲裁最长应当自受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。对于一些比较简单的劳动争议案件，仲裁庭还可以根据当事人的申请，采用简易程序来处理，这样可能会更快有结果。

三、劳动仲裁一般不支持双倍工资怎么办

劳动仲裁不支持双倍工资，可能有多种原因。首先要分析不支持的具体理由，常见的比如超过了主张双倍工资的时效（一般为一年），或者未能充分证明存在符合支付双倍工资的法定情形，如未签订书面劳动合同等。

如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要补充完善相关证据，比如能证明劳动关系起始时间、未签合同状态等的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。

同时，要注意诉讼请求的明确性和合理性，围绕双倍工资的法定情形和自身实际情况进行主张。若因自身证据不足等原因导致不支持，后续应注意收集和保存相关证据，以备类似情况再次发生时能更好地维护自身权益。

当面临劳动仲裁一年多都不裁决的情况时，确实会让人焦虑不安。这种长时间未出结果的状况可能有多种原因。首先要确认仲裁程序是否依规进行，有时可能存在一些特殊情况导致进度延迟。若您对仲裁的公正性或后续流程存疑，比如想了解是否能采取措施加快裁决，或者这种长时间未裁决是否会影响最终结果等问题，别再烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您深入剖析，提供精准有效的解决方案，助您摆脱困扰，明晰自己在劳动仲裁中的权益与应对策略。